Tariflohnrechner
Zeitarbeit · DGB/GVP
Tarifrechner Zeitarbeit GVP
Dieser Rechner für Zeitarbeit nach DGB/GVP berechnet aus Entgeltgruppe, Erfahrungsstufe und Wochenstunden eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Jahreswerte und Netto-Schätzung. Die Quelle weist Stundenentgelte aus; Monatswerte werden daraus hochgerechnet.
Datenstatus
DGB/GVP-Entgelttabelle ab 01.01.2026 bis 31.08.2026, Vollzeitbasis 35 Std./Woche. Die Werte müssen für Zeiträume nach dem 2026-08-31 erneut geprüft werden.
Hinweis zu Zuschlägen
Der Rechner bildet nur die Grundentgelte und die hinterlegten Erfahrungszuschläge ab. Branchenzuschläge, Equal-Pay-Prüfung, Einsatzbedingungen und individuelle Regelungen sind nicht enthalten.
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Häufige Fragen
Kurze Antworten zum Zeitarbeit/GVP-Tarifrechner.
Quellen und Datenstand
Die Zahlen werden als eigene Datenstruktur geführt. Quellen, Stand, Abrufdatum und Gültigkeit bleiben je Version dokumentiert.
Quelle: Entgelttarifvertrag DGB/GVP ab 01.01.2026, Stand: 2025-09-12, Abruf am 2026-05-31. Eigene Berechnung und Darstellung.
Herausgeber: DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister. Gültigkeit der berücksichtigten Werte: 2026-01-01 bis 2026-08-31.
Quelle öffnenStundenentgelte und Erfahrungszuschläge ab 01.01.2026 bis 31.08.2026.
Quelle: Entgeltrahmentarifvertrag DGB/GVP, Stand: 2025-05-20, Abruf am 2026-05-31. Eigene Berechnung und Darstellung.
Herausgeber: DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister. Gültigkeit der berücksichtigten Werte: 2026-01-01 bis 2029-12-31.
Quelle öffnenQuelle für Entgeltgruppen und Eingruppierungsgrundsätze.
Quelle: Mindeststundenentgelte in der Zeitarbeit, Stand: 2025-09-12, Abruf am 2026-05-31. Eigene Berechnung und Darstellung.
Herausgeber: DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister. Gültigkeit der berücksichtigten Werte: 2026-01-01 bis 2026-08-31.
Quelle öffnenQuelle für Lohnuntergrenze und 35-Stunden-Schwelle für Teilzeit.
Aktualität prüfen
Diese Datenversion läuft laut hinterlegten Quellen bis zum 2026-08-31. Für Zeiträume danach ist eine neue Tarifrunde, Nachwirkung oder ein neuer Tarifabschluss separat zu prüfen.
- Erfahrungszuschläge nach ununterbrochener Überlassungsdauer sind als auswählbare Stufen erfasst.
- Branchenzuschlaege, Equal-Pay-Pruefung und Uebergangsregelungen ehemaliger iGZ-Mitglieder sind nicht enthalten.
- Monatsbrutto wird aus Stundenentgelt mal Wochenstunden mal 52 geteilt durch 12 berechnet.